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作者:大发代理标准发布时间:2020年01月22日 23:39:45  【字号:      】

她说,槟州卫生局于昨日上午9时至晚上10时为止,共派出了93名执法员在396间店家展开突击行动,向抽烟的食客们共开出了27张罚单,也有一间店家因没张贴禁烟告示牌而接获罚单。

槟州卫生局主任阿斯玛雅妮于周四上午召开记者会时指出,大发代理流程当局今日共派出超过20名执法员展开突击检查,部分店家张贴禁烟告示牌的位置较不明显及不正确,执法员给予免费贴纸以便重新贴上禁烟告示牌。

阿斯玛雅妮(左5起)、阿兹扎、王勇元(左2)与执法员一起拉起横幅,并呼吁食客们不要在食肆内抽烟。

她续指,大发代理怎么做第一小队发现某些摊位张贴禁烟告示牌的位置不正确和不明显,当场给予免费的禁烟贴纸,以便张贴在更为显眼的地方。

台湾目前已确诊1例的2019新型冠状病毒(又称武汉肺炎)感染病例,劳动部22日说明,若因感染武汉肺炎而被要求隔离治疗者,如经认定是出差等职业上原因感染,雇主应给予公伤病假,并给付相当于原领工资的工资补偿。图为高医进行收治疑似感染病患演练。 联合报系资料照片/记者刘学圣摄影 分享 facebook 台湾目前已确诊1例的2019新型冠状病毒(又称武汉肺炎)感染病例,劳动部今说明,若因感染武汉肺炎而被要求隔离治疗者,如经认定是出差等职业上原因感染,雇主应给予公伤病假,并给付相当于原领工资的工资补偿,但如果不是职业上原因感染,隔离治疗期间请的就是普通伤病假、特别休假或事假疗养。劳动部表示,劳工如经认定是职业上原因致感染武汉肺炎,雇主应给予公伤病假,并给付相当于原领工资的工资补偿,若劳工感染导致死亡、失能、伤害或疾病,雇主应依劳基法有关职业灾害规定予以补偿;但如果不是因职业上原因感染,隔离治疗期间可请普通伤病假、特别休假或事假疗养。 至于因有接触疑虑须进行自主健康管理者, 劳工若在居家隔离,也是请普通伤病假、事假或特别休假,或可跟雇主协议调整工作时间;此外,如果雇主认为劳工已收到自主管理通知书,对其出勤有所疑虑,要求劳工不要出勤,因属雇主受领劳务迟延,仍应照给工资。另一种情况是,家庭成员有人因病或因受自主健康管理要求,劳工须亲自照顾,除可依「性别工作平等法」规定请家庭照顾假,也可依劳工请假规则请事假,或与雇主协商排定特别休假,劳工提出请假申请时,雇主不得拒绝,且不得视为缺勤而影响全勤奖金、考绩,或为其他不利处分。劳动部强调,劳工除可依规定请假外,劳资双方也可协商调整工作时间,不论是雇主或是劳工,都必须配合防疫。

她续说,大发代理要求这些罚单罚款为250令吉,初犯者在期限内缴还罚单将获得折扣优惠,重犯者并不会享有折扣优惠,若在期限内没缴还罚单,则会被提控上庭,最高罚额为1万令吉。

另外,她补充,店家们张贴的禁烟告示牌,理应是使用亚克力制和拥规范尺寸的禁烟告示牌,目前多数店家张贴的贴纸皆是属于当初“教育期”的替代品。

“这些店家确实是有张贴禁烟告示牌,大发代理保障只是位置不正确,因此我们给予对方补贴禁烟贴纸的机会,而店家们都给予配合。”

出席者亦有槟卫生局东北县区主任拿汀阿兹扎、 槟州卫生局执法组主任王勇元。

2020年食肆全面施行禁烟令,大发代理注销了槟州卫生局于次日依旧执法,并在东北县一带进行突击检查,截至上午10时为止,在光大区一带共巡察了20个摊位,并没发现有食客抽烟。

部分店家张贴禁烟告示牌的位置较不明显及不正确,执法员给予免费贴纸以便重新贴上禁烟告示牌,并张贴在显眼处。

她表示,大发代理保障对此,执法员暂时不会对没使用亚克力制告示牌的店家开罚单,但会先给予警告,日后发现没用更新的话,不排除会开罚单。

阿斯玛雅妮(左)向业者解释张贴的禁烟告示牌,理应是使用亚克力制和拥规范尺寸的禁烟告示牌,目前多数店家张贴的贴纸皆是属于当初“教育期”的替代品。

执法组次日转战光大  没发现食客抽烟




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